NEZAHUALCOYOTL HUMANISTA 1. (SUS SERVIDORES PÚBLICOS).

Nezahualcóyotl es realmente uno de los experimentos democráticos más interesantes de nuestro país.  Lo que puede ocurrir ahí, pude suceder en cualquier región del país. Veamos pues a continuación, como un partido político de nueva creación, como lo es el Partido Humanista, puede tener serias posibilidades de ganar la presidencia municipal.

Nezahualcoyotl es uno de los 125 municipios del Estado de México, se encuentra más cercano al Distrito Federal, que a la capital del Estado, Toluca; la historia de Neza es digna de contarse en otro capítulo aparte; hombres y mujeres provenientes de todas las partes de la República, se asentaron hace más de sesenta años en lo que alguna vez fue el Lago de Texcoco, para construir en estas tierras,  lo que hoy es este Municipio.  ¡Uno de los más grandes de la República Mexicana¡

Una población de 1 millón 110 mil habitantes; Nezahualcóyotl es socialmente un municipio urbano, no existen actividades agropecuarias en el mismo, sino meramente comerciales, las personas que habitan ahí, se movilizan diariamente al Distrito Federal, los que se quedan ahí, se dedican a las actividades comerciales; existen en “Ciudad Neza” 68 mercados públicos y 45 tianguis, así como la majestuosa Plaza Comercial “Telmex Ciudad Jardin”, cuyo patrocinio, se encuentra el hombre más rico del mundo: Carlos Slim.

¿Para qué gobernar Nezahualcoyotl?, el tamaño de Neza es tan amplio, en población, territorio, recursos, que por si sola, podría aspirar a ser un Estado más de la República, si logra inclusive a unificarse con Ecatepec, sería uno de los primeros cinco estados más ricos en toda el país; así de importante es ese pedazo de tierra en el Estado de México y de todo el país; no se diga el gran experimento democrático, al que ahora me referiré.

“Neza” administra un presupuesto público de aproximadamente 3 mil 562 millones de pesos. Una cantidad considerable de dinero, que sirve a su vez de base, para poder administrar otra cantidad aún mucho más, si se tiene el insano hábito de hacer negocios bajo el amparo del poder.

Quien es presidente de Nezahualcoyotl, es el jefe de una plantilla personal tan amplia, que seguramente desconoce el tamaño o llega a sorprenderse de lo amplia y móvil que resulta ser. Al menos, el Presidente Municipal  es el jefe de un Director General de su organismo público de agua, así como de aproximadamente 24 directores, entre los que se encuentra su Tesorero, Secretario y Contralor Interno; 89 subdirectores, 22 coordinaciones, así como 161 jefes de unidad departamental.  

Es un Ayuntamiento que pese a los grandes gastos de comunicación social que ha efectuado, todos ellos “ensalzando” la figura de su presidente municipal, lo cierto es, que hablamos de un Municipio poco transparente; tan sólo la solicitud de información pública número  00556/NEZA/IP/2014 donde se le pregunto a dicho ente público,  cuántos empleados tenía el municipio, cuántos de ellos eran hombres y cuantas mujeres, la exhibición del tabulador de sueldos, si existían profesionistas contratados bajo el régimen de “honorarios”, así como cuanto gastaba el municipio por concepto de comunicación social; pues  nada de eso pudo informar el Municipio. Algo tan simple como eso no pudo responder. El área de Recursos Humanos del ayuntamiento que administra las plazas y el presupuesto que destina para ello, por concepto de salarios y pago de prestaciones, no sabe, cuántos empleados tienen en el Municipio.  ¡Inverosímil¡. Manejar una nómina y no saber, cuántos empleados se tiene.

Pero eso sí, cuando la administración actual de Neazahualcoyotl, tomo posesión del ayuntamiento, allá en el año 2012, actuó en forma inmediata y dio de “baja”, ya fuera por ceses, despidos, o simples “renuncias” a unos 65 trabajadores; pero eso si, causaron “alta”, unos 115.  Es decir, por cada trabajador que “salió” del municipio, entraron a “cubrirlo” dos.  

Lo anterior, debidamente corroborado con la información que forzosamente el Ayuntamiento tuvo que proporcionar, derivado del mandato del Instituto de información Pública del Estado de México, al Recurso de Revisión 1382/INFOEM/IP/RR/2012.

De nada pues sirve los ostentosos informes de gobierno y los gastos de comunicación social, si el elector  nezahualcoyense cuando vota por su Presidente Municipal y por quienes serían sus síndicos y regidores, poco o nada conoce, sobre por quienes están votando realmente.

No saber si en su comunidad, falta algún bibliotecario, algún médico, algún policía; no saber nada de eso, porque resulta que el municipio, no conoce siquiera, donde esta plantado.

Y es que la nómina del municipio es uno de esos misterios que se guarda escrupulosamente,  en el año 2013, la Contraloría del Poder Legislativo reportó en Nezahualcoyotl,  22 quejas por presunto nepotismo.

Una de las cosas, de cultura cívica que todo nezahualcoyense debe saber, es tener conocimiento que sus derechos políticos, consiste en elegir a quienes serán las personas responsables de administrar su “vida pública”, no elige a un rey, mucho menos el elector debe suponer, que con su voto, se deba elegir a una nobleza.

Por todas estas razones el Partido Humanista en Nezahualcoyotl propone:

* Dejar de considerar a Nezahualcoyotl, como un botín político perteneciente alguna camarilla o grupo político partidista.

* Iniciar un proceso de transparentar la nómina de las y los servidores públicos del Ayuntamiento de Nezahualcoyotl.  Todo ciudadano, tiene derecho a consultar, quienes y cuantos son los servidores públicos tanto de la cabecera municipal, como los de la Unidad Administrativa Carlos Hank González.

* Exhibir el tabulador de sueldos de todos los y las servidores públicos del Ayuntamiento. Toda persona tiene derecho a saber, cuánto gana su presidente municipal, sus síndicos, regidores, así como los demás servidores públicos de la administración pública municipal.

·       Respetar los derechos laborales de quienes prestan sus servicios físicos e intelectuales a favor del ayuntamiento de Nezahualcoyotl.

    *  Profesionalizar a todos los servidores públicos del Municipio. A través de aprovechar los cursos de capacitación y profesionalización a los funcionarios públicos municipales que ofrece el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal de la Secretaría de Gobernación.

   *  Impulsar el servicio público de carrera municipal, basado este en los méritos, en el conocimiento y en las habilidades del servidor público y no en razón al parentesco, a los lazos de amistad o de compromiso político.